Czy jesteś idealnym kandydatem do pracy w farmacji?

perfectSpędziłaś 5 lat na diabelnie trudnych studiach. Profesorowie zarzucali Cię wzorami, tabelkami i łaciną. Zdałaś egzaminy, obroniłaś się i odbyłaś staż. Jesteś gotowa pójść w świat i wykorzystać całą zdobytą wiedze i umiejętności na rynku pracy. Jednak, czy aby na pewno wyuczyłaś się właśnie tego, o co zabiegają pracodawcy?

Studia farmaceutyczne koncentrują się na szerokiej wiedzy merytorycznej i na jej niedosyt po zakończeniu studiów nie można narzekać. Jednak jak wykazały badania przeprowadzone przez SGH i Amerykańską Izbę Handlową w Polsce (American Chamber of Commerce in Poland – AmCham) oraz Ernst & Young, wiedza merytoryczna jest dopiero drugim czynnikiem na jaki zwracają uwagę pracodawcy. Jak czytamy w raporcie, sam kierunek, który skończyłaś stanowi dopiero 4 kryterium wyboru.

Umiejętności twarde, czy miękkie?

Badania zostały przeprowadzone na szerokiej próbie 53 przedsiębiorstw zatrudniających od 1 do ponad 1000 osób. Wśród firm znalazły się: 3 z branży farmaceutycznej, 3 z kosmetycznej, 3 z chemicznej i 4 zajmujące się ochroną zdrowia. Sprawia to, że wyniki badań mogą całkiem dobrze reprezentować próbę farmaceutów.

Raport uwzględnia 8 czynników mających wpływ na decyzję o zatrudnieniu kandydata.

wykres3Źródło: http://www.e-mentor.edu.pl

Jednoznacznym zwycięzcą tego zestawienia są kompetencje osobowe i interpersonalne, czasem nazywane umiejętnościami miękkimi. Stanowią one aż 1/3 decyzji o zatrudnieniu.  Drugim najistotniejszym kryterium są kompetencje intelektualne i akademickie. Warto zwrócić tu uwagę, że „kompetencje akademickie” stanowią tylko składową tego elementu. Domniemywać można, że równie istotne są przebyte szkolenia i wiedza zdobyta samemu po za uczelnią. Prawie tak samo istotne jak wiedza merytoryczna są staże i praktyki organizowane przez potencjalnego pracodawcę. Firmy często wykorzystują  je do lepszego poznania kandydatów. Okazuję się, że miesięczne bezpłatne praktyki mogą być przepustką do wymarzonej posady. Z ulgą powinni odetchnąć także, studenci wieczorowi i zaoczni. Wpływ trybu studiów na decyzje pracodawcy oscyluje na granicy błędu statystycznego.

Raport podaje listę najistotniejszych umiejętności z punktu widzenia pracodawcy.

Najważniejszymi umiejętnościami dla pracodawców były:

Miejsce w
rankingu
Rodzaje kompetencji(najbardziej pożądane) Średnia
ocena
w skali od
1 – nieważne,
do 5 – b.
ważne
1 Efektywna komunikacja 4,69
2 Znajomość języków obcych 4,64
3 Otwartość na uczenie się i stały rozwój 4,61
4 Zaangażowanie 4,57
5 Umiejętność pracy w zespole 4,50
6 Umiejętność określania i uzasadniania priorytetów 4,49
7 Etyczne postępowanie jako podstawa w działaniu 4,47
8 Odpowiedzialność 4,46
9 Umiejętność organizacji pracy i  zarządzania czasem 4,44
10 Elastyczność i zdolność do adaptacji 4,42

Źródło: http://www.e-mentor.edu.pl

Na podstawie powyższego zestawienia oraz informacji o stopniu posiadania danej umiejętności przez absolwentów, sporządzono listę kompetencji, w których występuje największa luka w stosunku do oczekiwań pracodawców.

Miejsce w
rankingu
Rodzaje kompetencji(luka w kompetencjach)
1 Umiejętność określania i uzasadniania priorytetów
2 Umiejętność organizacji pracy i  zarządzania czasem
3 Poprawna samoocena
4 Efektywna komunikacja
5 Umiejętność formułowania i rozwiązywania problemów

Źródło: opracowanie własne

„Wyróżnij się!”

W raporcie czytamy:

Badania potwierdziły, że w obecnych warunkach masowego kształcenia na studiach wyższych – rynek pracy dla nowo promowanych absolwentów uczelni jest rynkiem pracodawcy. W ostatnich dwóch latach na jedno wolne miejsce do zatrudnienia w badanych firmach ubiegało się z reguły od kilkunastu do kilkudziesięciu (a czasami nawet 100) absolwentów.

Skończone studia oraz tytuł Magistra przestają być elitarne. Bez względu na to co o tym myślisz, Twój wpływ na ten stan rzeczy jest żaden. Na nic petycje do Ministerstwa, oddolne inicjatywy. Twój realny wpływ na rynek pracy to Twoje doświadczenia i umiejętności.

Raport sugeruje następujące kroki, które mogą poprawić sytuację absolwentów:
1. Planuj ścieżkę swojej kariery – wskazane jest robienie testów predyspozycji, świadome planowanie kompetencji, które należy pozyskać;
2. Zdobywaj wiedzę interdyscyplinarną – przydatną w kontaktach z osobami reprezentującymi różne stanowiska i działy firmy;
3. Wykorzystuj okres studiów na zdobywanie różnorakich doświadczeń (praktyki, praca, wyjazdy zagraniczne, koła naukowe, organizacje studenckie, stowarzyszenia, kluby sportowe, wolontariat itp.);
4. Szeroko aplikuj o praktyki i staże do firm, gdyż jest to bardzo preferowana przez pracodawców, zwłaszcza tych najlepszych i największych na rynku, forma pozyskiwania przyszłych pracowników;
5. Doskonal umiejętności stosowania narzędzi informatycznych (Excel i inne podstawowe programy na zaawansowanym poziomie) oraz znajomości języków obcych (minimum język angielski na dobrym poziomie);
6.  W rozmowach kwalifikacyjnych staraj się być naturalny i szczery oraz nastawiony optymistycznie;
7. Szukaj swojej ścieżki zawodowej u obecnego pracodawcy, nie rezygnuj zbyt wcześnie, w pierwszych latach pracy bądź gotowa na inwestycję w siebie – ta inwestycja (budowa mocnego fundamentu kompetencji i kwalifikacji) spłaca się z czasem i daje szereg możliwości wyboru w dalszym życiu zawodowym;
8. Demonstruj zaangażowaną postawę – pracodawcy przede wszystkim zwracali uwagę na konieczność wykazania większej pokory przez absolwentów podczas pierwszych lat pracy (na przykład poprzez zachowanie równowagi między oczekiwaniami płacowymi i dotyczącymi szybkości rozwoju kariery, a wkładem pracy).

Dziękujemy Ci za przeczytanie tego wpisu. Mamy nadzieje, że będzie on pomocny i pozytywnie wpłynie na Twój przyszły sukces zawodowy. Jesteśmy pewni, że znasz też inne sposoby na aktywne wspieranie swojej kariery.  Podziel się z nami w komentarzu, w jaki sposób wspierałaś lub wspierasz swoją ścieżkę zawodową.

Grupa deMedici.pl

Pełen raport dostępny jest tutaj:
http://firma.sgh.waw.pl/en/Documents/RKPK_raport_2012.pdf

Jedna myśl nt. „Czy jesteś idealnym kandydatem do pracy w farmacji?

  1. Pingback: Jedz jabłka i pij cydr | deMedici

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>